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      祝賀眾騰人力集團總裁王騰榮獲“中國青年創業獎”
      祝賀眾騰人力集團總裁王騰榮獲“中國青年創業獎”
      12月16日,由共青團中央、人力資源和社會保障部共同評選的第十一屆“中國青年創業獎”頒獎典禮于安徽省會合肥盛大舉行。此次大會,全國共有35位卓越的創業企業家榮獲此項大獎,其中眾騰人力集團總裁王騰先生基于在社會就業領域做出的突出貢獻,以及對人力資源行業數字化開創性的探索,有幸榮獲這一全國青年創業較高榮譽,這也是本次評選中唯一入選的人力資源行業企業家。
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      12月16日,由共青團中央、人力資源和社會保障部共同評選的第十一屆“中國青年創業獎”頒獎典禮于安徽省會合肥盛大舉行。此次大會,全國共有35位卓越的創業企業家榮獲此項大獎,其中眾騰人力集團總裁王騰先生基于在社會就業領域做出的突出貢獻,以及對人力資源行業數字化開創性的探索,有幸榮獲這一全國青年創業較高榮譽,這也是本次評選中唯一入選的人力資源行業企業家。
      業務外包和崗位外包有哪些區別
      業務外包和崗位外包有哪些區別
      業務外包是近年來發展起來的一種新的經營策略。也就是說,企業將部分內部業務承包給外部專業機構。其實質是企業重新定位、重新配置各種資源,將資源集中在最能反映企業相對優勢的領域,塑造和發揮企業獨特的核心業務,難以被其他企業模仿或替代,建立自己的競爭優勢,獲得企業可持續發展的能力。那崗位外包和業務外包有什么區別呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——
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      業務外包是近年來發展起來的一種新的經營策略。也就是說,企業將部分內部業務承包給外部專業機構。其實質是企業重新定位、重新配置各種資源,將資源集中在最能反映企業相對優勢的領域,塑造和發揮企業獨特的核心業務,難以被其他企業模仿或替代,建立自己的競爭優勢,獲得企業可持續發展的能力。那崗位外包和業務外包有什么區別呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——
      獵頭公司分享如何緩解工作壓力
      獵頭公司分享如何緩解工作壓力
      對于緩解工作壓力這一點,仁者見仁,智者見智,獵頭公司憑借多年工作經驗,總結出了下面幾條釋放壓力的途徑,希望可以多少幫助到大家!來看獵頭公司帶來的詳細介紹——

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      對于緩解工作壓力這一點,仁者見仁,智者見智,獵頭公司憑借多年工作經驗,總結出了下面幾條釋放壓力的途徑,希望可以多少幫助到大家!來看獵頭公司帶來的詳細介紹——

      勞務派遣一般分為哪幾大類
      勞務派遣一般分為哪幾大類
      提到派遣,想必大家都不陌生,就是由第三方勞務派遣到企業工作,屬于三方用工關系的一種模式。那么,勞務派遣一般分為哪幾類呢?來看勞務派遣公司帶來的詳細介紹——
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      提到派遣,想必大家都不陌生,就是由第三方勞務派遣到企業工作,屬于三方用工關系的一種模式。那么,勞務派遣一般分為哪幾類呢?來看勞務派遣公司帶來的詳細介紹——
      高端人才尋訪的常見方式有哪些
      高端人才尋訪的常見方式有哪些
      近幾年,高端人才尋訪成了許多企業的棘手問題,這也是近年來獵頭行業興盛的原因。那么,高端人才尋訪一般都有哪些常見方式呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
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      近幾年,高端人才尋訪成了許多企業的棘手問題,這也是近年來獵頭行業興盛的原因。那么,高端人才尋訪一般都有哪些常見方式呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
      企業如何選擇靠譜的獵頭公司
      企業如何選擇靠譜的獵頭公司
      近年來,隨著獵頭行業的興起和發展,大量獵頭公司如雨后春筍一般出現,那么,面對市場上質量和規模參差不齊的獵頭公司,企業該如何選擇呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
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      近年來,隨著獵頭行業的興起和發展,大量獵頭公司如雨后春筍一般出現,那么,面對市場上質量和規模參差不齊的獵頭公司,企業該如何選擇呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
      人力公司教您試用期避坑指南
      人力公司教您試用期避坑指南
      畢業季來臨之際,也是大家找工作的旺季,而如何應對試用期里的陷阱也就成了大家最關注的問題。今天,我們就一起來學習下試用期避坑指南,來看人力公司帶來的詳細介紹——
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      畢業季來臨之際,也是大家找工作的旺季,而如何應對試用期里的陷阱也就成了大家最關注的問題。今天,我們就一起來學習下試用期避坑指南,來看人力公司帶來的詳細介紹——
      如何尋找到靠譜的出國勞務公司
      如何尋找到靠譜的出國勞務公司
      在疫情的影響下,出國的人越來越少,但生活的壓力有時迫使我們選擇離開家鄉到國外工作。然而,目前市面上有許多出國勞務中介,究竟哪一家靠譜呢?來看正規國際勞務帶來的詳細介紹——
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      在疫情的影響下,出國的人越來越少,但生活的壓力有時迫使我們選擇離開家鄉到國外工作。然而,目前市面上有許多出國勞務中介,究竟哪一家靠譜呢?來看正規國際勞務帶來的詳細介紹——
      三大理由讓企業越來越喜歡用崗位外包
      三大理由讓企業越來越喜歡用崗位外包
      近年來,崗位外包逐漸成為繼勞務派遣后的又一大用工模式,從企業的長遠角度來看,選擇工作外包有幾個優勢比較顯著,來看人力公司帶來的詳細介紹——
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      近年來,崗位外包逐漸成為繼勞務派遣后的又一大用工模式,從企業的長遠角度來看,選擇工作外包有幾個優勢比較顯著,來看人力公司帶來的詳細介紹——
      獵頭和HR的主要區別有哪些
      獵頭和HR的主要區別有哪些
      獵頭和HR從事招聘,往往容易被人混淆,造成誤解。事實上,獵頭和HR本質上還是有區別的,他們扮演著不同的角色。那么他們有什么區別呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
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      獵頭和HR從事招聘,往往容易被人混淆,造成誤解。事實上,獵頭和HR本質上還是有區別的,他們扮演著不同的角色。那么他們有什么區別呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
      人力公司介紹影響求職難度的因素
      人力公司介紹影響求職難度的因素
      許多應屆生或者求職者會問,求職難度會受到哪些因素的影響,主要目的是讓大家更好地把握后期求職過程,讓那些能有效降低求職難度的因素充分釋放出相應的價值,降低最終求職難度。來看人力公司帶來的詳細介紹——
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      許多應屆生或者求職者會問,求職難度會受到哪些因素的影響,主要目的是讓大家更好地把握后期求職過程,讓那些能有效降低求職難度的因素充分釋放出相應的價值,降低最終求職難度。來看人力公司帶來的詳細介紹——
      高端人才招聘過程中應該避免哪些錯誤
      高端人才招聘過程中應該避免哪些錯誤
      在與企業的長期接觸中,我們發現很多國內企業在招聘高端人才過程中往往會出現一些錯誤,但根本沒有引起企業的重視。那么,高端人才招聘過程中應該避免哪些錯誤呢?來看獵頭公司分享的詳細介紹——
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      在與企業的長期接觸中,我們發現很多國內企業在招聘高端人才過程中往往會出現一些錯誤,但根本沒有引起企業的重視。那么,高端人才招聘過程中應該避免哪些錯誤呢?來看獵頭公司分享的詳細介紹——
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